Teamontwikkeling

Binnen het team verloopt de samenwerking nog niet zoals u wilt. De contacten lopen niet soepel en u bent op zoek naar meer enthousiasme en wederzijdse ondersteuning. Tegelijkertijd wilt u datgene doen binnen het totaal, waarin u het beste tot uw recht komt. U wilt een passende rol hebben en een waardevolle bijdrage leveren, waardoor u veel beter en prettiger functioneert in teams. U ontdekt ook wat uw voorkeursrollen zijn binnen het team. U wordt zich bewust van het effect van uzelf op anderen en uw sterke en ontwikkelpunten in teamwerk. Door deze bewustwording kunt u de effectiviteit van de samenwerking binnen het team vergroten en met meer plezier betere resultaten bereiken!

Doelgroep

Iedereen die binnen een organisatie deel uitmaakt van een team of hier leiding aan geeft en daarin op plezierige en effectieve wijze wil samenwerken.

Onderdelen van het programma

• De kritische succesfactoren van teamwerk
• Teamrollen en groepsdynamica
• Uw persoonlijke voorkeursrol(len)
• De stijlen van communicatie
• Uw eigen communicatiestijl en het effect op anderen
• Zelfanalyse: persoonlijke kwaliteiten en valkuilen in teamwerk
• Effectief samenwerken
• Omgaan met conflicten
• Het bouwen van constructieve relaties
• Omgaan met kritische situaties en dilemma’s als teamlid
• Praktijksituaties en -voorbeelden
• Persoonlijk actieplan

Resultaat

• U kent de kritische succesfactoren van teamwerk
• U weet welke teamrollen nodig zijn in een goed functionerend team
• U kent uw persoonlijke voorkeursrol(len) in een team
• U kent de verschillende communicatiestijlen en uw eigen stijl
• U leert verschillende communicatiestijlen te hanteren afhankelijk van situatie en persoon
• U bent zich bewust van uw eigen kwaliteiten en valkuilen in teamwerk
• U verbetert uw wijze van samenwerken, uw bijdrage en uw plezier in teamwerk
• U vergroot de effectiviteit en verbetert de resultaten van uw team

Studiewijze

Voorafgaand aan de training vindt er een persoonlijke intake plaats. Op basis hiervan stelt u uw persoonlijke doelstellingen vast. In deze persoonsgerichte training ligt de nadruk op het effectief leren samenwerken in teams. Onder leiding van een ervaren trainer wordt onder meer gewerkt met ervaringsuitwisseling, individuele opdrachten en vooral groepsopdrachten. De opdrachten worden scherp geanalyseerd en nabesproken. Door individuele feedback krijgt u inzicht in de wijze waarop u samenwerkt en de invloed hiervan op anderen en op het team. Aan het eind van de training stelt u een persoonlijk actieplan op waarin staat hoe en wanneer u het geleerde gaat toepassen.